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Honorarlehrkräfte: Übergangsregel endetStichtag 31.12.2027 · in 428 Tagen

Status-Kit für Musikschulen, VHS und Bildungsträger mit Honorarkräften

Bis Ende 2027 entscheiden: Anstellung, sauberer Honorarvertrag oder Ehrenamt, mit Kostenrechner und Vertragsvorlagen.

Typ
Infoprodukt
Branche
Bildung
Land
DE
Aufwand
niedrig
Start mit
< 5.000 €
Belege
4
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Das Problem

Seit dem Herrenberg-Urteil gelten viele Honorarlehrkräfte als abhängig beschäftigt. Eine Übergangsregel schützt Auftraggeber bis Ende 2027, danach drohen Beiträge. Musikschulen, Volkshochschulen, private Bildungsträger und Vereine müssen ihre Modelle umstellen und kennen die Kosten der Alternativen nicht.

Die Lösung

Digitales Kit: Leitfaden zu den Abgrenzungskriterien, Entscheidungsbaum je Lehrkraft, Kostenrechner (Anstellung, Minijob, Honorar, Übungsleiterpauschale), Vertragsvorlagen mit Anwaltsprüfung, Kommunikationsvorlagen für Lehrkräfte und Eltern, Webinar-Aufzeichnungen. Upsell: Gruppenberatung mit Fachanwalt.

Warum jetzt

Die Übergangsregel wurde im März 2026 bis 31.12.2027 verlängert; ab 1.1.2028 setzt laut DRV die Versicherungspflicht ein. Haushalte für 2027 und 2028 werden jetzt geplant.

Warum DACH

Das Thema ist rein deutsches Sozialversicherungsrecht (SGB IV, BSG-Rechtsprechung, DRV-Praxis). Es gibt keine übertragbaren Lösungen aus anderen Ländern.

Zielgruppe

Leitungen von Musikschulen, Volkshochschulen, privaten Bildungsträgern, Nachhilfeinstituten und Sportvereinen mit Honorarkräften.

Belege 4

  1. #01AMT
    Neue PflichtPresse/Behörde · DE
    DRV: Übergangsregelung für Lehrkräfte und ihre Auftraggeber

    Rentenversicherung erklärt die Übergangsregel: im März 2026 bis Ende 2027 verlängert, Versicherungspflicht in der Lehrtätigkeit erst ab 1.1.2028.

  2. #02AMT
    Neue PflichtPresse/Behörde · DE
    KPMG Law: Übergangsregel für Lehrkräfte

    Kanzleibeitrag zu den Voraussetzungen der Übergangsregel und zur Verlängerung bis 31.12.2027.

  3. #03BGBL
    FrustGesetzgebung DE · DE
    Bundestag Drucksache 21/3404

    Parlamentsdokument zur Lage der Honorarlehrkräfte; erwähnt, dass Träger Lehrkräfte teils Selbstständigkeit über 2026 hinaus bestätigen lassen.

  4. #04AMT
    FrustPresse/Behörde · DE
    GEW: Rechtssichere und faire Beschäftigungsbedingungen schaffen

    Gewerkschaft fordert nach dem Bundestagsbeschluss zur Übergangsregel dauerhafte, faire Beschäftigung statt Honorarverträgen.

Umsetzung · Pro

Geschäftsmodell, Kanäle für die ersten Kunden, MVP-Plan, Wettbewerb, Recht und Risiken.

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